3月30日，春风和煦，樱花盛开，bevictor1946韦德官网实训楼4414会议室洋溢着温暖的气息。公司关工委、老教授协会与学业困难员工结对帮扶计划在春日暖阳中正式启动。校关工委常务副主任、校老教授协会副会长田信灿，校关工委委员、bevictor1946韦德官网关工委常务副主任卢柏龙，化学化工公司党委书记宋勤健、党委副书记秦颖、副经理王润锴出席，辅导员代表、员工代表共同参与。会议由宋勤健主持。
会上，田信灿逐一详细了解每一位员工的基本情况，并就关键问题提出建议。他指出，员工出现学业困难通常始于大学一二年级，部分员工因入学后沉迷游戏等导致成绩下滑。他强调，对员工的帮扶应尽早介入，充分发挥班主任、辅导员和专业导师的作用，共同关注低年级员工的学习状态，做到早发现、早督促、早解决，避免问题积累至高年级阶段集中爆发，切实提高员工整体按时毕业率。
卢柏龙结合本次结对帮扶工作，提出了“三个一”工作法：一是举办一场会议，明确任务、清晰目标；二是为每一位结对员工制定一张清单，详细记录相关信息；三是实现老教授与员工一一结对，开展一对一精准帮扶。他指出，“三个一”的核心目标是助力员工顺利按时毕业。
宋勤健代表公司对老教授们的倾力帮扶表示诚挚感谢。他表示，三年来，公司持续开展结对帮扶工作，每年都有多名员工从中受益。此次结对帮扶进一步传递了老教师们的爱心与关怀，他们虽已离开教学一线，但始终怀揣对教育事业的热忱，用丰富的经验和深厚的学识帮助学业困难员工走出困境，彰显了浓浓的教育情怀。
此次座谈会在温馨而热烈的氛围中圆满结束。
